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【複数診療科】売上UP・採用成功・人事改善の成功事例5選
売上UP・採用成功・人事改善|成功事例5選

内科のCPA62%改善、循環器内科の採用目標1.5ヶ月達成、小児科の人事面談運用、整形外科のPRP導入、オンライン診療で月次+300万円—再現性ある勝ち筋を総まとめ。
当社の導入実績から、成果の出た5ケースを横断で解説。施策の前後関係と再現ポイントを1本で俯瞰できます。

導入背景
個別の成功はあるが、院の状況に合わせて“どれからやるか”が難しい。意思決定の参考軸が必要でした。
課題
・費用対効果が不透明
・現場の実装負荷が高い
支援内容
①内科:広告再設計でCPA62%改善/②循環器内科:求人戦略で1.5ヶ月採用達成/③小児科:面談運用で組織安定/④整形外科:PRP導入で自費売上+50万円/月(6ヶ月)/⑤オンライン診療:立ち上げ5ヶ月で月次+300万円。
成果
短期(広告・採用)と中期(人事・新規メニュー)を組み合わせると、収益と運営の両輪が噛み合うことを確認。
今後の展望
院のフェーズ別に“勝ち筋セット”を提案し、初期の打ち手を標準化します。
▼レンタル事務長さんとは?
「レンタル事務長さん」は、医療機関専門の経営・労務・採用・集患を
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院長先生が診療や経営のコア業務に専念できる体制づくりをお手伝いします。
- 採用代行(求人戦略立案〜応募者対応)
- 労務・人事管理(人事面談や労務相談対応)
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